办公室

部门职能：负责市总工会常委会部署工作的协调、督查工作，负责反映全市工会工作和全市职工队伍的重要情况与动态，负责市总工会机关制度建设和日常管理工作，负责市总工会重要会议和重大活动的组织协调工作，负责市总工会文件和相关文稿的起草审核工作，负责机关文电、档案、保密、信息、统计、督查考核、安全生产、应急等日常运转工作，负责行政资产管理、行政后勤和机关财务核算工作。推进全市突出高质量发展工作实绩共性和个性考核指标在市总机关的落实。

组织和基层工作部

部门职能：负责研究、拟定工会组织制度，协助各县（区委管理总工会领导干部，协助市直有关部门党委（党组）管理产业工会的领导干部，负责市工会代表大会和全委会会议有关人事问题的组织工作，负责全市工会干部教育培训工作统筹规划、宏观指导和综合管理，负责指导大抓基层、服务群众工作，拟订基层工会组织建设规划和制度，指导基层工会干部队伍建设及会员会籍管理工作，推动开展职工之家活动，指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度，指导县以上地方工会和产业工会与同级政府及其有关部门建立联席会议制度。

宣传教育部

部门职能：负责工会宣传教育工作，参与拟订有关职工思想、教育、文体工作方针政策，拟订全市工会宣传教育工作规划，宣传劳动模范等先进人物事迹，组织协调工会各项重点工作宣传，开展工会精神文明创建活动，研判职工意识形态工作，调查研究和反映职工的思想状况，负责与新闻单位的联络和工会新闻发布工作。

研究室

部门职能：负责工会工作重要理论政策研究，对与职工利益密切相关的重要问题进行调查研究，组织协调重大调研课题，起草重要文稿，开展涉及职工和工会工作重要文献、情报、资料的研究与编发。

权益保障部

部门职能：负责参与拟订有关劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工和工会的法规规章和相关政策，指导和组织实施困难职工帮扶工作，负责工会有关农民工的服务与协调工作，推动工会组织建立集体协商和监督保障机制，研究提出工会开展集体协商、签订集体合同的指导意见，参与市协调劳动关系三方会议的日常工作，指导县（区）工会参与劳动关系三方机制，指导基层工会参与工资集体协商工作。

劳动和经济工作部（市劳动模范工作办公室）

部门职能：负责依法监督安全生产和职业病防治工作，参与研究、拟订涉及安全生产的政策、法规、规章，依法参加生产安全事故和职业病危害事故的调查处理，指导基层工会参与职工劳动安全卫生的教育培训和开展群众性劳动安全卫生活动，指导职工技术创新、服务、交流和技能培训、劳动竞赛等群众性经济技术活动，参与研究、拟订有关劳动模范管理和待遇的政策，承担全国和省劳动模范、先进工作者、先进集体和五一劳动奖的推荐、管理工作，负责市劳动模范、先进工作者、先进集体和五一劳动奖评选、表彰、管理工作。牵头负责市产业工人队伍建设改革工作协调小组办公室日常工作。

网络安全和信息化工作部

部门职能：负责研究拟订全市工会系统网络安全和信息化工作规划并组织实施，负责工会系统网络综合治理、网络舆情管理和网络评论工作，开展网上思想引领职工群众工作，负责工会系统网信工作队伍教育培训工作，负责市总工会机关信息化建设工作，负责市总工会网络平台和数据库的建设、维护和管理工作，配合做好市总工会机关新媒体工作。牵头负责全市工会系统网络意识形态工作。

法律和社会联络部

部门职能：承担参与立法的综合协调工作，参与重大劳动争

议案件的调查处理，监督用人单位遵守劳动法律、法规情况，承担法律援助与法律服务工作，配合有关部门开展普法宣传教育工作，负责基层工会社会团体法人资格确认工作。负责协调、监督工会维护职工队伍稳定工作，负责市总工会和导各级工作劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务工作，负责机关信访工作。

女职工部（本溪市总工会女职工委员会办公室）

部门职能：负责参与研究、拟订有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策、法规、规章，指导维护女职工合法权益工作，参与对侵害女职工合法权益重大事件的调查处理，研究和指导女职工组织建设，推动女职工提升素质、建功立业，促进家庭文明建设工作。承担本溪市总工会女职工委员会办公室日常工作。

财务部

部门职能：负责建立健全全市工会财务管理规章制度以及全市工会经费收缴、管理和使用工作，对各级工会财务制度执行情况进行监督，负责编报市总工会本级预决算和审批（备案）各县（区）总工会、市直属基层工会的预决算，负责拟订市总工会所属企事业单位财务制度，指导监督财务工作，管理市总工会本级留成工会经费。

经费审查委员会办公室

部门职能：负责建立健全全市工会经费审查监督规章制度，指导全市工会经费的审查监督工作，负责对市总工会机关、直属单位、各县（区）总工会和市直属基层工会预算执行、专项资金使用及资产管理情况的审计，负责对全市工会经费使用情况的监督检查，负责市总工会直属单位法人代表任期经济责任审计和领导干部的离任审计，承担市总工会经费审查委员会的日常工作。

资产监督管理部

部门职能：负责全市工会资产监督管理考核工作，建立健全资产监督管理制度，按权限审核或审批地方工会资产处置事项，指导全市工会企事业改革与发展，组织和指导职工疗休养工作。负责对总工会兴办的职工劳动福利事业的日常管理工作，推动市总工会职工服务阵地建设，指导县（区）总工会工人文化官项目建设与管理。

产业工会联合办公室

部门职能：负责承接上级工会组织产业工会安排和部署的工

作任务，指导和联系非驻会市产业工会工作，指导和管理市属国有企业工会工作。

机关党委办公室（人事和离退休干部科）

部门职能：负责市总工会机关和直属单位党群工作，负责市总工会机关和直属单位从严治党、机构编制、人事管理、队伍建设、干部培训和机关文化建设、机关离退休干部等工作。牵头推进全市突出高质量发展工作实绩党的建设考核指标在市总机关的落实。